INNOFIRST
WORKSHOP DESIGN THINKING
Was begeister Teilnehmende am Innofirst Workshop?
Die Intensität,
das Thema,
die Konzentration,
die Ergebnisse.
Innofirst will folgende Kommentare erst gar nicht entstehen lassen:
"Wir haben schon einmal bei uns diese bunte Spielwiese gehabt."
"Interessant, ..aber es lässt sich nicht in den Alltag integrieren."
Was können wir tun, damit Design Thinking sich als neue Teamkultur etabliert?
Es Ihnen so leicht wie möglich machen, dass es sich etabliert! Wir durchleben die 6 Phasen deswegen konsequent hintereinander, womit sich ihr logischer Aufbau erklärt.
Sie werden an den Ergebnissen sehen, warum dieser Vorgang den Zugang zu innovativen Ideen leichter ermöglicht. Sie werden merken, worauf es ankommt, und verstehen, warum sich auch Design Thinking ein paar Regeln zum Thema Fairness aufstellt, damit die Zusammenarbeit im Team innovative Ideen zulässt und fördert.
Dann werden Sie erfahren, mit welcher Handhabung Design Thinking sich am besten bei Ihnen in der Organisation implementieren lässt. Oft geht mit der Kultur des möglichst freien Erforschens und Entwickelns auch eine neue Erlebnisform einher, mit der wir uns von früheren Mustern lösen können oder unser Denken frei machen.
Wie wäre es, wenn Sie an einem Workshop mit einer aktuellen Herausforderung teilnehmen? Damit wird der Transfer in die Situation vor Ort gesichert: Teams sind in der Lage, im Anschluss mithilfe von Design Thinking Neues zu entwickeln.
Innofirst vermittelt Design Thinking praxisnah, damit Sie selbst eigenständig im Design Thinking Modus arbeiten können.
Neben dem Grundprozess werden zudem Tools und Wege kennengelernt, wie Sie Ideen auf den Weg bringen und prüfen können.
Innofirst kann die Methode Design Thinking an Ihre interne Kultur anpassen, diese herausfordern oder beleben. Entwickler und Ingenieure z. B. schätzen es mitunter, Design Thinking in seiner elementaren Form anzuwenden, da sie das ideenreiche und freie Denken ihr Leben lang anwenden und trainieren. Der Prozess, die Schnelligkeit, die katalysatorischen Tools von Design Thinking lassen aus dem Potenzial der Organisation Innovationen entstehen und Teams kreativer zusammenarbeiten.
Agenda:
Absprache des Themas und der Tonalität im Vorfeld
1 Tag Vorbereitung
1-3 Tage Design Thinking Workshop als Blueprint für die Praxis im Alltag, 1-4 Teams
WORKSHOP DesignThinking
inhouse oder am Ort Ihrer Wahl*
Fragen Sie Ihren favorisierten Termin an .
Lassen Sie sich ein individuelles Angebot senden.


Design Thinking für den Unternehmensalltag:
„Wie integrieren wir neue Mitarbeiter, so dass sie sich schnell bei uns wohlfühlen?“
Finden Sie Ideen, die diesen Prozess zum Erlebnis machen.
„Welches Zeichen setzen wir für einen Neuanfang?"
„Wie können wir unsere Führungskräfte für die neue Social Media Plattform begeistern?“
Mit Design Thinking können Sie innerhalb von ein paar Stunden aus raumgreifenden Fragen, Lösungen entwickeln, zu denen Teams und Unternehmen stehen.
Wie Design Thinking funktioniert, wie Sie damit Veränderungsprozesse gestalten und es für sich alltagstauglich machen können, lässt sich in einem 2-Tages-Workshop abbilden.
Dieser wird thematisch auf Ihren Bedarf abgestimmt.
Design Thinking als tägliche Methode
• Prozessgestaltungstool
• Moderationstool
• lösungsorientierte Meeting-Gestaltung
• universelles Werkzeug für die Change-Gestaltung
• Teamentwicklung: allgemeines Teamtool zur Konzeptions- und Ideenentwicklung
• Teamkonfliktlösungswerkzeug für Führungskräfte, oder Teammitglieder
• Abstimmunswerkzeug für die interne Kommunikation